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中成集團2018年度工作會議順利舉行

2019-1-7 9:29:29??????點擊:

1月2日,中成集團召開2018年度工作會議,控股集團總經理班子成員、各企業中層及以上干部、中成模范獲獎代表共120余人參加了會議。


會議通報了2018年度集團發展情況,剖析企業存在問題,分析經濟形勢,制定了2019年工作思路。會議同時表彰了12名中成模范,簽訂了經營目標責任書,部分企業代表進行了表態發言,會議還部署了惠企政策落地、個稅政策實施、年終分配工作等。









(表彰2018年度中成模范)



會上,中成集團董事長王永泉作了題為《正直、業績、奮斗、擔當》的重要講話,總經理李建明作了題為《苦練內功、穩健為要、創新發展》的工作報告,常務副總經理蔣偉達主持會議并對春節前后各方面重要工作進行了部署。


李建明在回顧集團2018年度工作情況時指出,2018年,中成全力實施“建設穩健型、創新型、生態型的企業”工程,實現了穩健健康發展,效益顯著。這一年的中成,昂首闊步,從容自信。公司銷售收入、凈利潤、經營性現金流指標均取得歷史性成績。


李建明同時也對企業存在的問題進行了總結與分析,他要求各企業加強研究和改進。在報告中,李建明總結了失敗大企業出現經營危機的經驗教訓,并結合中成自身運行實際,提出了2019年企業的工作思路是:苦練內功 穩健為要 創新發展”。



苦練內功 穩健為要 創新發展
【苦練內功】

實現正的現金流、正的利潤、正的員工的效益增長三大目標。


【穩健為要】

嚴抓安全環保工作,嚴格控制資金投入,控制企業負債,發揮新集體主義價值觀,力出一孔,利出一孔。


【創新發展】

著重要從組織、流程、技術、工藝、營銷、人才培養等工作方面實施創新。


【總結】


2019年的工作已經開始,2018年所取得的優異業績已經成為了過去,我們不能停留在功勞薄上,必須做好準備,自求多福。


針對當前的形勢,中成必須要苦練內功,穩健為要,創新發展。各企業要認真細化每項工作,扎實推進各項管理,努力工作,推動企業長足進步。


會上,董事長王永泉發表重要講話。


(中成控股董事長王永泉作題為《正直、業績、奮斗、擔當》的重要講話)


王永泉首先肯定了中成在過去一年通過全體干部及廣大員工的辛勤努力取得的歷史優異成績。同時深度剖析了當前國際國內經濟形勢,結合國家相關政策部署,詳細分析了2019年宏觀經濟走勢。


在談到干部管理上,王永泉提出,企業干部要做到“三好”(做好人、好產品、好管理)。王永泉強調,好干部要做到八個字“正直、業績、奮斗、擔當”。


正直、業績、奮斗、擔當

【正直】

好干部要在做人做事上講正直原則,要講誠信


【業績】

要重視業績,對好干部的評價要以結果為導向


【奮斗】

要堅持奮斗,奮斗本身就是幸福的,只有奮斗的人生才能稱之為幸福


【擔當】

好干部要有擔當,在工作中要把握責、權、利三者的關系,對企業要有擔當。


會上,王永泉還提出干部不能做“老好人”,要堅持原則。好干部要對自己的企業負責,對社會負責,對家人負責。王永泉勉勵干部們要不斷提高自己,爭做“正直、業績、奮斗、擔當”的好干部,努力在2019年取得更好的成績。



會議最后,常務副總經理蔣偉達還對春節前后各方面重要工作進行了部署。蔣偉達要求各企業干部要認真做好應收應付資金往來、事故隱患排查、安全生產監督、應急預案準備、搶抓業務訂單、總結和創新工作、對關鍵崗位加強關注,維護企業良好形象、處理企業各方關系,保證自身廉潔等工作




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